CBTA: Vom Blind- zum Sichtflug
Neue Chancen & Neue Pflichten
Am 01.01.2023 ist das neue CBTA-Konzept (โCompetency based training and assessmentโ) verpflichtend in Kraft getreten. Durch die Umstellung des Schulungs- und Beurteilungskonzeptes ergeben sich neue Chancen, aber auch Pflichten.
Bisher waren die Inhalte der PK-Lehrgรคnge klar definiert – mit der Einfรผhrung des kompetenzorientierten Schulungskonzeptes รคndert sich dies aber drastisch, da die Schulungsmaรnahmen auf die tรคtigkeitsbezogene Analyse angepasst werden mรผssen, d. h. fรผr die Teilnahme an Lehrgรคngen im Luftverkehr ab dem 01.01.2023 – egal ob fรผr Grund- oder Refresherlehrgรคnge – muss eine Analyse des Schulungsbedarfes (Training Needs Analysis, kurz: TNA) vorliegen.
Lesen Sie hier welche Lรถsungen wir fรผr Sie entwickelt haben und informieren Sie sich z.B. bei den FAQs auch รผber Antworten zu hรคufigen Fragestellungen. Da das CBTA fรผr alle ganz neu ist, ist hier mit einer hรคufigen Aktualisierung zu rechnen. Wir geben unser Bestes um hier stets up-to-date zu sein.
Das Wichtigste auf einen Blick
Die wichtigsten Infos fรผr Sie im รberblick
- Offene Kurse sind weiterhin mรถglich
- Grund- und Refresherkurse werden angeboten
- Zertifikate sind 24 Monate gรผltig
- PKs werden abgeschafft – neue Rollen entstehen
Neue Arbeitgeberpflichten
Neue Pflichten fรผr Arbeitgeber
- Analyse des benรถtigten Schulungsbedarfes (Training Needs Analysis)
- Begleitendes Assessment (Continuous Assessment)
CBTA: E-Learning
Sie mรถchten sich etwas intensiver mit der Umstellung beschรคftigen?
Wir haben fรผr Sie ein kurzes E-Learning entwickelt, um Sie schnell und umfassend auf den neuesten Stand zu bringen.
Klicken Sie einfach auf den Link zur Demoversion und werfen Sie einen Blick auf zwei Kapitel aus dem E-Learning.
Der neue Gefahrgutprozess im Luftverkehr in 5 Schritten (CBTA)
Jetzt die Weichen stellen und Vorteile nutzen
Durch das CBTA-Konzept ergeben sich fรผr alle Beteiligten neue Pflichten, aber auch groรe Chancen. Arbeitgeber mรผssen sicherstellen, dass vor Aufnahme der Tรคtigkeit fรผr jede beteiligte Person eine Analyse des benรถtigten Schulungsbedarfes (TNA) vorliegt und entsprechende Schulungsmaรnahmen durchgefรผhrt wurden. Dies ist auch in regelmรครigen โAssessmentsโ zu รผberprรผfen. Der erhรถhte Aufwand macht sich aber langfristig bezahlt, da durch die Auflรถsung der starren Personalkategorien in Zukunft flexiblere Lรถsungen anwendbar sind.
Durch den Einsatz unseres CBTA-Tools kรถnnen Sie die Vorteile des Systems nutzen und blicken auch stichprobenartigen Audits der Behรถrden entspannt entgegen.
CBTA schnell und effektiv umsetzen
Eine klare Definition von Lernzielen ist die Grundlage, um eine nachvollziehbare Analyse des benรถtigten Schulungsbedarfes (TNA)ย zu erstellen und den Lernerfolg im Nachgang kontrollieren zu kรถnnen. Nur wenn die Anforderungen detailliert beschrieben sind, kรถnnen sie entsprechend geschult und eine โSoll-Ist-Analyseโ durchgefรผhrt werden. Leider gibt es aber keine allgemeingรผltige Definition.
Um diese Lรผcke zu schlieรen und von Anfang an ein gemeinsames Verstรคndnis zu ermรถglichen, haben wir einen eigenen Lernzielkatalog, eine โgemeinsame Spracheโ entwickelt. Auf Basis dieser Vorarbeit kรถnnen Sie schnell und unkompliziert loslegen.
Deshalb sind CBTA-Kurse besser als PK-Kurse
Da Schulungsinhalte auf der Analyse des benรถtigten Schulungsbedarfes (TNA) aufbauen, lernen Teilnehmer nur noch das, was sie im Alltag brauchen. Das steigert neben der Akzeptanz auch die Ausbildungsqualitรคt, da Kernthemen intensiver behandelt und irrelevante Inhalte gestrichen werden. So sparen Sie durch die tรคtigkeitsbezogene Ausbildung ggf. Zeit und Kosten.
Beispiel: Verpacker, die nur auf Anweisung tรคtig sind, mussten bisher einen zweitรคgigen PK2 Kurs absolvieren. Durch die tรคtigkeitsbezogene Schulung reduziert sich die Schulungsdauer auf einen Tag.
Diese Tools helfen Ihnen bei der Umstellung auf CBTA
CBTA-Tool
Das webbasierte Tool unterstรผtzt Sie bei der Umstellung auf das neue CBTA-Konzept.
Sie mรผssen das Rad nicht neu erfinden und kรถnnen direkt nach dem Log-In mit der Analyse des benรถtigten Schulungsbedarfes (TNA) loslegen.
Kurse
Hier finden Sie unser offenes Kursangebot fรผr die Kurse nach CBTA. Aktuell werden Kurse fรผr die folgende Tรคtigkeitsbereiche: (A) Versender ,ย (B) Verpacker,ย (C) Luftfracht-Spediteure und (F) Annahmeprรผfer sowie spezielle Ausbilderschulungen angeboten. Zusรคtzlich bieten wir ein Ergรคnzungsmodule fรผr den Versand von radioaktiven Stoffen an.
รbersetzungshilfe
Sie mรถchten gerne wissen wie die ehemaligen PKs in neuen CBTA-Kurse „รผbersetzt“ werden kรถnnen?
Mit dieser Tabelle kรถnnen Sie sich gut orientieren.
Wenn Sie bis hierhin gelesen haben, dann wollen Sie bestimmt noch mehr รผber die Umsetzung des neuen Schulungskonzeptes erfahren und haben noch einige Fragen. Die gute Nachricht: Wir haben fรผr Sie ein FAQ zum Thema CBTA erstellt. Wir sind uns sicher, dass dort schon die ein oder andere Antwort fรผr Ihre Fragen zu finden ist. Sollte dies nicht der Fall sein, dann schicken Sie uns gerne Ihre Fragen oder vereinbaren Sie mit uns einen persรถnlichen Beratungstermin.